关爱4050 张家界碧桂园物业优秀员工展示

为你存在 2016-11-30 14:56:05
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40至50岁人员是社会就业困难的群体,需要企业予以更多的关怀,碧桂园集团一直秉承对人好、对社会好、回馈社会的企业文化理念,对于4050人员提供了真切的关怀,帮助他们在工作中学习,提升自己的社会竞争力。

     

       张家界碧桂园落地板坪村以来,为当地提供了大量的就业机会,特别是4050这一群体,明显感受到了在这里上班后的变化,他们随着碧桂园一起成长,对自己越来越自信。

毛春华,2012年入职张家界碧桂园物业,现已四年有余,工作十分努力,很快通过公司的考核,从环境保洁员提升到了环境部的负责人,因为她在生活和工作一直带着让人如沐春风的亲切感,大家都称呼她为毛大姐。

环境部所有的保洁绿化人员都是来自张家界碧桂园附近的村落,保洁绿化工作看上去简单,但其实从她们入职到成为一名合格的员工,碧桂园有着一套严格科学的制度,这就需要给她们做很多的技能培训,无论是平时普通的房屋清洁,还是树木的修剪、家具保养等操作方法和标准都不同于以往在家里,这些都是由毛大姐但是,比起基础技能的培训,更难的是如何将这支队伍打造成团结和睦,认真负责且具有高度服务意识的团队。毛大姐说,这一路走来的心路历程并不易,一边做一边摸索,终于到现在的得心应手,还能给新人培训。

张家界碧桂园的环境很美,这是很多人提起张家界碧桂园时的评价,一直这么美,却是需要毛大姐和她的团队的细心呵护。推开窗,那块绿草地以及那排冬青年年岁岁都一样,打开门,前面的沥青路永远干净光亮,那是她们的功劳。毛大姐笑说,她们的工作结果是隐形的,“一成不变”对别的工作来说是否定,对她们而言却是赞赏。

因为工作的原因,毛大姐学会了很多电脑和智能手机的应用,她说这也是工作带给她的收获,由于公司离家近,也可以兼顾到家庭,所以她更加希望把工作做好,把团队带好,让这个小区变得更美,这是她的愿望和骄傲。

毛大姐总是感慨说谢谢碧桂园物业给她的机会,在这里她感受着碧桂园给自己家园板坪村带来的变化,而公司提供的大量免费培训机会、升职加薪的空间都让她感觉对未来充满了希望,除了家庭角色给她带来的价值肯定,在这里她更能找到一份努力前行的动力!

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